После победы Партии "Движение вперед" на последних выборах их обещание повысить минимальную заработную плату до 450 бат в день на всей территории Таиланда в течение первых 100 дней работы в правительстве вызывает волну дискуссий. Таиландская Торгово-промышленная палата (TCC) настоятельно советует будущему правительству тщательно рассмотреть данный план.
Председатель комитета по экономическому развитию Центрального региона Таватчай Сетджинда, заявил, что повышение минимальной заработной платы до 450 бат в день для неквалифицированных рабочих будет приносить выгоду только мигрантской рабочей силе. Это связано с тем, что большинство тайцев заняты в сфере квалифицированного труда.
В настоящее время минимальная заработная плата в разных провинциях отличается и составляет от 328 до 354 бата после последнего повышения в октябре прошлого года. Таватчай пояснил, что поскольку большинство мигрантских работников отправляют свои заработки на родину, увеличение заработной платы не приведет к дополнительным деньгам, циркулирующим в местной экономике.
Он считает, что вопрос повышения минимальной заработной платы следует оставить комитету по трехстороннему согласию, так как он включает представителей рабочих, работодателей и правительства, а не решать его кабинетом министров. Таватчай добавил, что комитет по заработной плате должен учитывать инфляцию и стоимость жизни в разных провинциях и установить соответствующие нормы.
Он также призвал Партию "Движение вперед" назначить квалифицированных лиц на шесть экономических портфелей – министерства промышленности, торговли, энергетики, транспорта, финансов и сельского хозяйства. Он считает, что люди, занимающие эти шесть постов, должны обладать опытом и быть готовыми работать с частным сектором для стимулирования экономики.
Необходимо принять сбалансированный подход к рассмотрению плана повышения минимальной заработной платы в Таиланде. С одной стороны, важно обеспечить достойные условия для неквалифицированных рабочих и поддержать мигрантов, которые играют важную роль в различных секторах экономики. С другой стороны, нужно учесть особенности рынка труда и экономическую ситуацию в разных провинциях.
Повышение минимальной заработной платы может стимулировать потребление и улучшить условия жизни низкоквалифицированных работников, но следует учесть его влияние на бизнесы, особенно малые и средние предприятия. Поэтому комитет по трехстороннему согласию должен принять во внимание экономическую устойчивость и возможные последствия для различных секторов.
Кроме того, назначение опытных и квалифицированных лиц на ключевые экономические посты позволит обеспечить эффективное партнерство между правительством и частным сектором. Сотрудничество между ними может способствовать стимулированию экономического роста и созданию благоприятной бизнес-среды.
